Geef uw werkcultuur een boost

Inspireer uw medewerkers om gelukkig en productief te zijn.

Aangezien de gemiddelde professional 90.000 uur van zijn leven op het werk doorbrengt, is het geen wonder dat de verwachtingen van mensen van hun werkgevers blijven stijgen. Naarmate de waarden, overtuigingen en attitudes van een werknemer en hun werkplek meer met elkaar verweven raken dan ooit tevoren, kunt u uw organisatie helpen bloeien door een boeiend klimaat en cultuur op te bouwen.

De hoekstenen van betrokkenheid zijn moreel, teamwerk en vertrouwen, die samen de productiviteit, prestaties en retentie stimuleren. Als de omzet tussen de 50 en 75% van het jaarsalaris van een werknemer kan kosten, kunt u het zich dan veroorloven om niet op cultuur te focussen?

Bij Emergenetics International geloven we dat cultuurverschuivingen beginnen wanneer u begrijpt op welke manieren uw medewerkers het liefst denken en zich gedragen. Als u eenmaal een beter idee heeft van de voorkeuren van uw personeel, kunt u de Platina Regel en en behandel anderen zoals ze behandeld willen worden. Het is geen verrassing dat iedereen meer betrokken is op het werk wanneer collega's en leiders hen eren voor wie ze precies zijn.

Organisaties en Non-profitorganisaties

Volgens Gallup zien zeer betrokken werkplekken een stijging van 10% in klantenbeoordelingen en een stijging van 20% in verkopen. Door Emergenetics te gebruiken als basis om begrip en connectiviteit te creëren binnen uw medewerkersbestand, kunt u een cultuur opbouwen die aansluit bij de strategie en resultaten oplevert.

Onderwijs en Hoger onderwijs

Een positieve cultuur en een gezond klimaat bevorderen meer samenwerking tussen personeel en verbeteren het leervermogen van uw leerlingen. Creëer eenheid door zelfbewustzijn en gedeeld begrip met Emergenetics en STEP.

De basis leggen

Introduceer Emergenetics op uw werkplek met een van onze kenmerkende leerprogramma's:

chat
Teamdynamiek voor kleine groepen

Drie tot negen deelnemers

Onze inleidende virtuele workshop stelt deelnemers in staat om hun persoonlijke en collectieve voorkeuren te ontdekken. Team Dynamics for Small Groups biedt een fundamenteel begrip van Emergenetics en geeft teams praktische toepassingen en inzichten om de communicatie en samenwerking te verbeteren en betere resultaten te behalen.

game
Meeting of the Minds

10 of meer deelnemers

Onze kenmerkende workshop - de Meeting of the Minds - kan virtueel of persoonlijk worden gegeven. Deelnemers leren hun sterke punten te gebruiken om hun potentieel te bereiken, terwijl organisaties de tools ontdekken om prestaties te maximaliseren en de cultuur op de werkplek te verbeteren. Ontworpen voor volwassen leerlingen, is de inhoud van het programma eenvoudig te begrijpen, onmiddellijk toepasbaar en boeiend voor iedereen!

De weg naar een betere cultuur begint met onze gepatenteerde beoordeling, het Emergenetics-profiel, om te begrijpen op welke manieren uw teamleden het liefst denken en zich gedragen. Onze gemakkelijk te onthouden rapporten bieden inzicht in zeven gemeenschappelijke kenmerken:

Gedragskenmerken

Expressiviteit
Assertiviteit
Flexibiliteit

Denkkenmerken

Analytisch
Structureel
Sociaal
Conceptueel

Image of Person Using Computer

Met een beter begrip van wie ze zijn en kennis van de zeven Emergenetics Attributen, zullen uw medewerkers leren effectiever te communiceren, op elkaars sterke punten te vertrouwen en een grotere waardering te krijgen voor cognitieve diversiteit. Iedereen met een Emergenetics-profiel heeft gratis toegang tot onze eerste mobiele app - beschikbaar voor alle Apple- en Android-gebruikers.

Onze volledige reeks oplossingen, inclusief onze Certificeringsprogramma's , stellen u in staat om uw toepassing van Emergenetics snel en gemakkelijk uit te breiden binnen uw organisatie.

Emergenetics in Action

"Als je behoefte hebt aan snelle reacties, kun je het je niet veroorloven om alle vormen en bestormingen te doorlopen in de gebruikelijke tijd die teams nodig hebben. Emergenetics helpt die tijd tussen vorming en normering te verkorten en reduceert stormen tot bijna niets. ”

Gib Kerr | Professor, Executive Acquisition Management, Defense Acquisition University

Laten we uw personeel vieren!

Als experts op het gebied van cultuur en klimaat kunnen we u helpen bij het ontwerpen van het programma dat bij uw organisatie past!