Hoe we helpen
Omarm verschillende werkstijlen
Gebruik diversiteit van gedachten om resultaten te verbeteren
Organisaties die willen innoveren, groeien en positieve culturen willen creëren, moeten hun best doen om cognitieve diversiteit te vieren. Wanneer medewerkers verschillende werkstijlen en diversiteit van gedachten verwelkomen, creëren ze een cultuur van psychologische veiligheid en inclusie, wat leidt tot verbeterde productiviteit.
We zijn heel blij dat het concept van waardering voor cognitieve diversiteit, gedefinieerd als "verschillen in meningen, wereldbeelden, overtuigingen en denkwijzen", terrein wint op de werkvloer en op scholen.
Sinds onze oprichting hebben onze workshops en programma's verschillende perspectieven gevierd als bronnen van kracht. Door een Whole Emergenetics (WE) -benadering te gebruiken, kunt u ervoor zorgen dat elk van onze zeven attributen aan tafel zit bij het aanpakken van een project of initiatief, wat leidt tot snellere probleemoplossing, geavanceerde innovatie en betere oplossingen.
Zelfs als uw team van nature niet cognitief divers is, kunnen we u helpen manieren te vinden om alle perspectieven te overwegen om opmerkelijke resultaten te bereiken.
Organisaties en Non-profitorganisaties
Organisaties die cognitieve diversiteit vieren en gebruiken, zijn goed gepositioneerd om kansen en uitdagingen effectief aan te pakken, betere producten en diensten te leveren en de concurrentie voor te blijven.
Onderwijs en Hoger leren
Door diversiteit in gedachten te eren, kunnen beheerders, docenten en studenten samenwerken, inclusieve school- en klasculturen creëren en academische resultaten verbeteren door middel van persoonlijk onderwijs.
Ontdek de kracht van cognitieve diversiteit
Ongeacht de samenstelling van uw team, we hebben een programma voor u ontworpen! Onze workshops bieden een fundamenteel begrip van het Emergenetics-profiel en bieden praktische toepassingen en inzichten om communicatie en samenwerking te verbeteren. Deelnemers voltooien hun persoonlijke beoordeling en leren over het belang van cognitieve diversiteit door praktische tips om diversiteit van gedachten te eren en te gebruiken. Onze workshops worden online of persoonlijk aangeboden en voldoen aan de behoeften van teams op afstand.
Teamdynamiek voor kleine groepen
Drie tot negen deelnemers
Team Dynamics for Small Groups biedt teams praktische toepassingen en inzichten om de communicatie en samenwerking te verbeteren en betere resultaten te behalen.
Meeting of the Minds
10 of meer deelnemers
Ontworpen voor volwassen leerlingen, is de inhoud van het programma eenvoudig te begrijpen, onmiddellijk toepasbaar en boeiend voor iedereen!
Ondersteuning Vaardigheidsopbouw
Ons exclusieve, on-demand eLearning-curriculum is ontworpen om te voldoen aan de Emergenetics-voorkeuren van elke leerling. Elk van de zelfgestuurde egLearning-cursussen kan in minder dan 30 minuten worden voltooid en voortbouwen op de ervaringen van onze essentiële workshops.
Geef uw leerlingen de mogelijkheid om de toepassing van Emergenetics te versnellen om een werkplekcultuur te creëren die alle perspectieven omarmt en viert.
Emergenetics in Action
“Ik wou dat we tien jaar geleden het voordeel hadden van dit begrip van cognitieve diversiteit, maar nu we dat doen, heeft het de kracht om een positieve teamdynamiek te ondersteunen en alle vormen van communicatie en betrokkenheid te verbeteren. Deze innovatieve tool ter ondersteuning van professionele ontwikkeling en organisatorische prestaties is van onschatbare waarde om de uitdagingen voor de toekomstige werkomgeving aan te pakken. "
Dr. Elaine O'Neill | Organisatieontwikkeling & amp; Leerpartner, onderwijsautoriteit
Laten we onze hoofden bij elkaar steken!
We zijn er om u te helpen de voordelen van cognitieve diversiteit te realiseren.
